人才簡歷
簡歷編號：S073644最近登錄：
2016/8/19
- 出生日期：1989/9/9
- 年齡： 36歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：團員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：安徽宿州
- 血型： AB型
- 身高： 168CM
- 體重： 59KG
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座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.招聘經理/主任 2.人事文員 3.招聘專員
- 理想崗位： 1.人事 2.招聘
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：4年
- 畢業(yè)院校：上海師范大學
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計算機能力：一般
- 專業(yè)名稱：人力資源
- 英語級別：二級
- 職稱： 1.人力資源三級
- 教育背景/工作經歷
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學習掌握人力資源管理理論相關知識，招聘，培訓，績效，薪酬等板塊有了理論上的認識，對工作具有極強的指導意義。
2014 /10—至今： xxx電子商務 （150-500人）
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網/電子商務
行政人事部 招聘培訓 / 招聘主管
1、制定季度，月度招聘計劃
2、了解掌握各部門的用人需求；與用人部門溝通需求 并在實施過程中，對招聘需求做調整
3、實施招聘工作，選擇合適的招聘渠道以及尋找候選人方式，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并結合性格測試以及面試情況，提供初步面試報告；
4、人員入職：與候選人薪資談判，月薪超1萬的職位進行背景調查 形成調查報告 與用人部門溝通反饋 決定是否錄用，發(fā)布offer
5 管理、開發(fā)招聘渠道（智聯(lián)，前程，趕集套餐選擇申請以及根據(jù)公司需求情況，選擇合適的校招以及社招渠道）
6、負責招聘技術類（.net高級開發(fā)，高級測試，云運維，dba；產品經理，交互設計），銷售類（客服總監(jiān)，主管，質檢，基礎電銷客服人員；大客戶銷售），金融類（融資經理，融資總監(jiān)，風控總監(jiān)，證券，董秘），職能類（財務經理，會計，法務，董助）等職位。
7、組織實施安排校招工作，包括前期計劃制定，校招安排，面試復試安排等
8、維護人才儲備庫（每月招聘數(shù)據(jù)匯總，分析）。
培訓：
1 負責新員工入職培訓（ppt制作，講解）
2 組織實施中高層管理培訓
3 接洽外部培訓機構（主要是mtp培訓以及戶外拓展機構）
4 教育附加費培訓政府補貼申報
工作業(yè)績：
1 2015.7-2015.8一個月不到的時間 協(xié)同其他同事招聘實習生83位 并做好實習生管理以及培訓工作
2 所負責招聘的高級職位：董事會秘書，營銷副總，融資總監(jiān)，客服總監(jiān)，風控總監(jiān)
2013 /4—2014 /10： 上海一心文化發(fā)展有限公司 （50-150人）
所屬行業(yè)： 教育/培訓/院校
行政人事部 人事專員
1 員工入離職辦理
2 簽訂勞動合同
3 人事檔案管理；
4、辦理社保；
5、公司日?？记?
6、招聘工作、篩選合適的簡歷，組織進行面試等；
7、組織公司員工進行培訓。
- 技能專長/自我評價
- 招聘方向，培訓方向
從事互聯(lián)網招聘將近2年
1 從招聘需求到選擇渠道發(fā)布再到面試、薪資談判、跟進、背調最后到入職
2 招聘職位的寬度：
a 從電銷專員 、大客戶銷售 、公關、會計、財務經理、.net高級開發(fā)、測試經理、dba、架構、云運維 再到一些風控總監(jiān) 董事會
秘書、融資總監(jiān)、客服總監(jiān)、營銷副總都有招聘
b 涉及的方向有互聯(lián)網技術人員也有金融方向的人員
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